在积极开展各项安全活动之余，该如何做到让安全主体责任得具体落实？又如何保障安全知识能够真正体现在员工的日常行动中呢？今天，小编要跟大家分享一下企业对员工安全教育的重要性。

安全教育是指对从业者进行安全思想（态度）、安全知识（应知）、安全技能（应会）的教育和培训，它对端正安全态度、树立安全风气、养成安全习惯、灌输安全知识、技术是必不可少的，是一项基础性非常强的工作，是确保企业实现安全生产的必备条件。

但是在现实生产实践中有的从业者，却忽视了安全教育的重要性，片面认为既然谁也不愿意发生事故，也就不必在安全教育上花费更多、更大的精力，而有的事故就起源于安全法制观念淡薄、安全知识缺乏。因而有关安全教育的作用问题也正日益引起从业者的注意。

安全态度是从业者对安全工作的思想认识，是对来自内部、外部刺激后所持的态度和做出的反应。安全态度并不是生来就有的本能，是后天形成的，需要长期灌输安全理念才能达到预期的效果。

但由于从业者的生活经历、性格、文化水平乃至道德修养等综合能力的不同，对客观外界会做出不同的反应，结果也是不一样的。我们在工作中一再强调要做到“四不伤害”，那么怎样才能做到“四不伤害”？只有实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”的转化，才能做到。

从长期的生产实践中来看，“要我安全”带有强制性，“我要安全”则由消极被动转向积极主动，“我管安全”又从主观愿望转向实际行动，而“我管安全”已由单纯的保护自己，发展到具有强烈的事业心，高度的责任感，自觉的参与意识，所保护的不仅是自己，而是与之结成命运共同体的周围人。这是一个循序渐进的过程，由量变到质变的过程，也是端正安全态度的过程，这个过程就离不开多种形式的安全教育。

安全工作是一门综合性科学，知识面广，技术性强，做为从业者，虽不能样样精通，但有些必要的安全知识和安全技能还是必须要了解的、要掌握的。例如要掌握本专业、本工艺的基础安全要求，熟知有关的安全规章制度、工艺生产特点、设备状况。